گزارشی از برنامهٔ «کانون زنان یاران» به‌ پاس مادران

سیما غفارزاده – ونکوور

عصر روز یکشنبه، ۲۱ مهٔ ۲۰۲۳، کانون زنان ایران، برنامه‌ای را به‌مناسبت روز مادر در منطقهٔ فالس کریکِ ونکوور برگزار کرد. این کانون در ماه مارس گذشته هم‌زمان با روز جهانی زن آغاز به کار کرده است، و اعضای هیئت‌مدیرهٔ آن عبارت‌اند از: زهره بختیاری، سهیلا طباطبایی، مهرخ غفاری مهر، راشین مختاری و افسانه ملکمی. برای آشنایی بیشتر با کانون زنان ایران و مأموریت‌های آن، منشور این کانون را می‌توانید در انتهای این گزارش مطالعه کنید.

ابتدا سهیلا طباطبایی که گردانندگی این برنامه را بر عهده داشت، به شرکت‌کنندگان در جلسه خوشامد گفت و از آن‌ها برای حضورشان در برنامه قدردانی کرد. سپس او از مهرخ غفاری مهر دعوت کرد تا به معرفی کانون بپردازد.

مهرخ غفاری مهر گفت که ایدهٔ شروع کار کانون حدود چهار سال پیش با تأسیس انجمن فرهنگی یاران شروع شد، ولی اخیراً و در جشن روز زن در ماه مارس ۲۰۲۳ رسماً کار خود را آغاز کرد. او افزود: «علت تأسیس این کانون، نیاز به سازمانی برای زنان بود که در آن بتوانند همهٔ توانایی‌های خود را به میان آورند و یکدیگر را حمایت کنند. هدف اصلی از راه‌اندازی این کانون، حمایت و پشتیبانی زنان از یکدیگر است بدون آنکه کسی نقش مربی داشته باشد. همه از هم می‌آموزیم و به یکدیگر کمک می‌کنیم.» 

او در ادامه گفت که از جشن روز زن تاکنون این فرازها در کانون به انجام رسیده است: تهیهٔ منشور کانون، انتخاب هیئت‌مدیره، منظم‌ترشدن برنامه‌ها ازجمله تقسیم کار در هیئت‌مدیره، و تعیین مسئول مالی، وسایل ارتباط جمعی، کارگروه‌ها، ادمین.

مهرخ غفاری مهر افزود که نام انگلیسی کانون به‌صورت (Women Association of Yaran (WAY از سوی جمع تصویب شده است و هومن صالحی نیز طراحی لوگوی آن را به انجام رسانده است. او در پایان گفت که هر کسی، اعم از زن، مرد، و دگرباش می‌تواند عضو این کانون شود و تنها شرط عضویت پرداخت ۳۰ دلار در سال به‌عنوان حق عضویت است.

علاقه‌مندان برای دریافت اطلاعات بیشتر و همچنین عضویت می‌توانند از طریق ایمیل kanoonzanan23@gmail.com با این کانون در ارتباط باشند.

کانون زنان یاران - (Women Association of Yaran (WAY

در ادامه راشین مختاری سخنانی دربارهٔ تاریخچهٔ روز مادر و اهمیت آن در فرهنگ‌های مختلف ایراد کرد، و پس از آن گلریز خستو به شعرخوانی و داستان‌خوانی پرداخت. 

سپس دکتر فرزان سجودی ضمن تأکید بر اینکه به‌عنوان یک مرد هرگز تجربهٔ مادری نداشته است، سخنانی دربارهٔ روز مادر ایراد کرد. تمرکز سخنان وی بیشتر بر این موضوع بود که تعمیم مادری به زن‌بودن یا تقلیل زن به مادربودن در تقابل با جنبش زنان است.

در ادامه اجرای موسیقی بود با گیتارِ هومن صالحی و آوازِ فیروزه پیوندی، و سپس دکتر مرضیه آهنکوب سخنانی دربارهٔ نقش زن در بهداشت روانی خانواده ایراد کرد.

پس از نیم ساعتی تنفس و پذیرایی، فیروزه صوفی سخنانی دربارهٔ مادران دادخواه ایراد کرد. وی در این سخنرانی با مروری بر تاریخچهٔ دادخواهی مادران، با توضیحاتی دربارهٔ مادران دادخواه مکزیک در دههٔ ۷۰ میلادی آغاز کرد و در ادامه از مادران دادخواه میدان مایو در آرژانتین بین سال‌های ۱۹۷۶ تا ۱۹۸۳، مادران شنبهٔ استانبول، مادران شیلی، مادران خاوران (اعدام‌شدگان دههٔ ۶۰)، مادران پارک لاله (مادران جنبش سبز)، گوهر عشقی (مادر ستار بهشتی)، مادران آبان ۹۸، مادران پرواز پی‌اس۷۵۲ و مادران کشته‌شدگان و اعدامی‌های اخیر در ایران گفت. شایان ذکر است که سخنرانی فیروزه صوفی جمع حاضر را بسیار تحت تأثیر قرار داد.

پس از آن، هما سوداگر به شعرخوانی پرداخت و سپس شادی اشتری دلنوشته‌ای دربارهٔ مادر را برای حاضران خواند. 

در پایان محمود همایون‌زاده سه‌تار نواخت و برنامه با قرعه‌کشی و توزیع جوایز پایان یافت.

گزارشی از برنامهٔ «کانون زنان یاران» به‌ پاس مادران

* * * * *

منشور کانون زنان یاران

چشم‌انداز:

  • آگاهی و شناخت زنان از حقوق انسانی، جنسیتی و توانمندی‌های خود و دستیابی به آن‌ها

مأموریت:

  • بالابردن سطح آگاهی زنان در زمینه‌های فرهنگی، اجتماعی، حقوقی، اقتصادی، آموزشی و سلامت
  • رشد توانایی‌های زنان با درنظرگرفتن آسیب‌شناسی توانمندی‌های فعلی آنان در عرصه‌های مختلف
  • گسترش ارتباط و مشارکت با سازمان‌های اجتماعی، هنری و فرهنگی فعال در زمینه‌های مرتبط با مسائل زنان 
  • ایجاد همیاری و همبستگی میان زنان ایرانی با زنان فارسی‌زبان سایر کشورها

ارزش‌ها:

  • پایبندی به اصول اعلامیهٔ جهانی حقوق بشر
  • پایبندی به آزادی بیان، اندیشه و قلم
  • پذیرش سکولاریسم با حفظ احترام به ارزش‌ها و حقوق فردی
  • مسئولیت‌پذیری و مشارکت در پیشبرد اهداف گروه در فضایی متکثر و بدون تبعیض
  • پایبندی به حفاظت از محیط زیست و باور به ساختن آینده‌ای بهتر
  • پایبندی به شفافیت در گفتار و رفتار بین مدیریت و اعضا
  • پذیرش نوآوری، اندیشه‌های نو و تغییرات مثبت برای هماهنگی با نیازهای روز زنان

ارسال دیدگاه