با توجه به اینکه در سال‌های اخیر تعداد دانشجویان بین‌المللی در حال تحصیل در کانادا افزایش پیدا کرده، دانستن قوانین کار حین تحصیل از اهمیتی دوچندان برخوردار شده است، چرا که عدم اطلاع از این قوانین، ممکن است در آینده و در زمان تبدیل ویزای داشجویی به ویزاهای دیگر (ویزای کار یا ویزای اقامت) مشکل‌ساز شود. در این مقاله سیاست‌ها و رویه‌های مورد استفادهٔ ادارهٔ مهاجرت در مورد شرایط کار خارج از دانشگاه برای دارندگان ویزای تحصیلی کانادا ارائه شده است.

دوره‌های تحصیلی غیرقابل قبول

در صورتی‌که دانشجو مشمول یکی از شرایط زیر باشد، صلاحیت لازم را برای دریافت جواز کار در خارج از دانشگاه، ندارد:

• دورهٔ تحصیلی‌ای که در آن ثبت نام کرده، در هیچ‌یک از تعاریف رشته‌های دانشگاهی، شغلی یا آموزش‌های فنی نگنجد. (مثلاً دورهٔ زبان‌های خارجی که پیش‌نیاز دورهٔ اصلی دانشگاه است، امکان کار هم‌زمان را به دانشجو نمی‌دهد.)
• در یک دوره یا رشتهٔ تحصیلی جهت گذراندن پیش‌نیاز برای ثبت‌نام در یک مؤسسهٔ DLI، نام‌نویسی کرده باشد.

حداکثر ساعت کاری مجاز

• دانشجویان زمانی که دورهٔ تحصیلی خود را آغاز کردند، در طول ترم تحصیلی می‌توانند تا ۲۰ ساعت در هفته، و فارغ از عملکرد درسی در طول دوره‌های استراحت و تعطیلات خود بین ترم‌های تحصیلی، می‌توانند به‌صورت تمام‌وقت کار کنند. دانشجویان تا قبل از شروع به تحصیل، امکان کار کردن ندارند و حتماً باید در یکی از مؤسسات تعیین‌شده شروع به تحصیل نمایند تا واجد شرایط کار کردن در بیرون از دانشگاه شوند.

دانشجویان تمام‌وقت که در ترم آخر تحصیل به‌صورت پاره‌وقت تحصیل می‌کنند

دانشجویانی که در کل دورهٔ تحصیل خود شرایط تمام‌وقت داشته‌اند و فقط در ترم آخر برای تکمیل تحصیل به اخذ دروس پاره‌وقت نیازمندند، می‌توانند حداکثر ۲۰ ساعت در هفته در طول ترم آخر بیرون از دانشگاه کار کنند.

کار کردن در دانشگاه علاوه بر کار در خارج از دانشگاه

در صورتی‌که دانشجویان شرایط مورد نیاز را داشته باشند، هیچ محدودیتی در تعداد ساعت‌هایی که می‌توانند علاوه بر کار بیرون در داخل دانشگاه نیز کار کنند، وجود ندارد.

وقفه‌های منظم برنامه‌ریزی‌شده

دانشجو می‌بایست جهت انجام کار بیرون دانشگاه بدون مجوز کار، در طول ترم قبل و ترم بعد از دورهٔ وقفهٔ تحصیلی، به‌عنوان دانشجوی تمام‌وقت شناخته شود.

حداکثر مدت زمان وقفهٔ تحصیلی

چنانچه مؤسسه‌ای اجازهٔ استفاده از وقفه‌های تحصیلی پشت سر هم را بدهد، یک دوره وقفهٔ متوالی بیش از ۱۵۰ روزه ایجاد می‌شود که دانشجویان فقط می‌توانند در طول اولین ۱۵۰ روز متوالی از دورهٔ وقفهٔ خود، در بیرون از دانشگاه کار کنند و اجازهٔ کار برای کل روزهای وقفهٔ بین ترم‌ها را نخواهند داشت. (در صورتی که بیشتر از ۱۵۰ روز متوالی باشد)

با توجه به کل دوره‌های وقفهٔ برنامه‌ریزی‌شده، دانشجویان فقط به‌مدت ۱۸۰ روز در طول تقویم آموزشی سالیانه اجازهٔ کار تمام‌وقت خارج از دانشگاه را دارند.

اگر یک رشتهٔ تحصیلی دورهٔ وقفهٔ برنامه‌ریزی‌شده نداشته باشد و دانشجو خودش وقفه در برنامه ایجاد کند، به‌عنوان ترک تحصیل محسوب می‌شود. چنین دانشجویانی مجاز به کار در بیرون از دانشگاه در طی دورهٔ یادشده نیستند.

کار پس از تکمیل دورهٔ تحصیلی

زمانی که دانشجویان تأییدیهٔ پایان تحصیل خود را از مؤسسهٔ مربوطه دریافت می‌کنند، دیگر مجاز به ادامهٔ کار در کانادا نیستند و باید برای تغییر وضعیت خود (مثلاً به توریست) اقدام نمایند یا اینکه خاک کانادا را پیش از اتمام اعتبار ویزای تحصیلی ترک نمایند.

کار دانشجویانی که دورهٔ تحصیلی خود را به پایان رسانده‌اند و در فاصلهٔ ۱۵۰ روز بعد از دریافت تأیید کتبی پایان تحصیلات، دورهٔ تحصیلی جدیدی را آغاز می‌نمایند

دانشجویان در صورت دارا بودن شرایط زیر می‌توانند تا شروع دورهٔ تحصیلی جدید پس از پایان دورهٔ تحصیلی اول (در فاصلهٔ بین دو دوره) اشتغال به کار تمام‌وقت داشته باشند:

• شرایط مورد نیاز کار در بیرون دانشگاه را داشته باشند.
• تأیید کتبی پایان تحصیلات خود را از مؤسسهٔ مورد نظر دریافت کرده باشند.
• پیش از انقضای مجوز تحصیلی فعلی خود، درخواست تغییر وضعیت اقامت خود را داده باشند یا درخواست تمدید مجوز تحصیل (Study Permit) ارسال کرده باشند.
• نامهٔ پذیرش یا LOA برای یک رشتهٔ تحصیلی پیوسته را از یک مؤسسهٔ DLI دریافت کرده باشند و دورهٔ تحصیلی جدید آن‌ها در فاصلهٔ کمتر از ۱۵۰ روز از دریافت تأییدیهٔ تکمیل دورهٔ تحصیلی قبلی، آغاز شود.

نتایج عدم رعایت قوانین

عدم انطباق با شرایط مجوز تحصیل یا کار کردن بدون داشتن مجوز لازم، ممکن است به اقدامات و برخوردهای قانونی بیانجامد. همچنین این امر ممکن است در درخواست‌های بعدی ارائه‌شده توسط فرد به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، تأثیر منفی داشته باشد.

شرکت بین‌المللی ویزا موندیال با سال‌ها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن بیش از دو هزار پروندهٔ موفق، آمادهٔ پذیرفتن متقاضیان علاقه‌مند به ادامهٔ تحصیل یا تغییر شرایط تحصیل در کانادا است و از متقاضیان دعوت می‌کند برای شروع پروسه، فرم ارزیابی ویزای تحصیلی را تکمیل کنند یا با دفاتر ما در کانادا یا ایران تماس حاصل نمایند تا با مشاوران و اعضای شورای مشاوران رسمی مهاجرت به کانادا، مشاوره داشته باشند و بهترین راه برای آن‌ها پیشنهاد شود.

نوشته شرایط کار ضمن تحصیل در کانادا اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

دولت کانادا پنجشنبه مورخ ۱۰ ژانویه اولین پذیرشورود سریع (Express Entry) در سال ۲۰۱۹ را برگزار کرد و برای ۳۹۰۰ متقاضیِ اقامت دائم دعوت‌نامه صادر کرد. پایین‌ترین امتیاز این متقاضیان یا همان حداقل امتیاز قبولی در این پذیرش ۴۴۹ بود. در طول تاریخ پنج‌سالهٔ اکسپرس انتری، این اولین بار است که نخستین پذیرش در یک سال با این تعداد بالا برگزار می‌شود. بنابراین اولین گام ادارهٔ مهاجرت در راستای شکستن رکورد اکسپرس انتری برداشته شد.

گفتنی است سیستم اکسپرس انتری، سیستمی برای مهاجرت به کاناداست که در سه دستهٔ «نیروی کار ماهر فدرال»، «مشاغل دارای مهارت» و «تجربهٔ کانادایی» از سراسر جهان بر پایهٔ امتیازات و معیارها مهاجر جذب می‌کند. متقاضیان بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه‌بندی به‌دست می‌آورند، دسته‌بندی می‌شوند. این سیستم به کاندیداها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا فرانسوی، سن، تحصیلات و سابقهٔ کار امتیاز می‌دهد. برای کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند، به‌تناوب برگزاری پذیرش‌ها، دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم صادر می‌شود.

لازم به ذکر است که در سیستم اکسپرس انتری، تا کنون تمرکز بیشتری روی جذب متقاضیان در گروه نیروی کار ماهر بوده و در این دسته، تعداد مهاجر بیشتری جذب شده است. انتظار می‌رود که ادارهٔ مهاجرت کانادا برای برآورده کردن اهداف سال‌های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰، طی سال جاری تعداد بیشتری دعوت‌نامه برای درخواست اقامت نسبت به سال ۲۰۱۸ صادر کند که این اتفاق خوب و مثبتی برای متقاضیان مهاجرت به کانادا خواهد بود.

چند نمونهٔ موفق در اخذ دعوت‌نامهٔ اکسپرس انتری

احمد ۳۴ ساله و دارای فوق لیسانس است. سه سال سابقهٔ کار به‌عنوان مهندس دارد. تا به‌حال در کانادا نه کار کرده است و نه تحصیل. او در امتحان آیلتس شرکت کرده و در هر یک از مهارت‌های زبانی امتیاز ۸ گرفته است. امتیازِ سیستم جامع امتیازبندی او ۴۵۱ است که برای دریافت دعوت‌نامه به‌منظور درخواست اقامت دائم کافی بود. پس از دریافت دعوت‌نامه، هر متقاضی ۶۰ روز برای تکمیل مدارک و ارسال آن‌ها به ادارهٔ مهاجرت کانادا فرصت دارد.

علی و لیلا هر دو ۳۳ ساله‌اند. لیلا دو مدرک لیسانس دارد و سه سال به‌عنوان پرستار سابقهٔ کار دارد. علی هم لیسانس دارد و چهار سال مشغول به کار بوده است. هیچ‌کدام آن‌ها تا به حال در کانادا نه کار کرده‌اند و نه تحصیل. آن‌ها در امتحان آیلتس شرکت کردند و در هر یک از مهارت‌های زبانی نمرهٔ ۸ گرفته‌اند. لیلا متقاضی اصلی بود. امتیاز سیستم جامع امتیازبندی آن‌ها ۴۵۲ بوده که برای دریافت دعوت‌نامه به‌منظور درخواست اقامت دائم در پذیرش ۱۰ ژانویه کافی بود؛ که خوشبختانه توانستند دعوت‌نامه را دریافت کنند.

حامد و ملیکا ۲۹ و ۳۲ ساله‌اند. حامد لیسانس و یک گواهی تحصیل دوساله دارد. او در بخش امور مالی سه سال مشغول به کار بوده و ملیکا هم به‌عنوان دستیار امور دفتری پنج سال سابقهٔ کار دارد. مدرک تحصیلی ملیکا لیسانس است. حامد و ملیکا تا به‌حال در کانادا نه درس خونده‌اند و نه کار کرده‌اند. حامد در امتحان آیلتس شرکت کرده و در مهارت‌های خواندن، نوشتن و صحبت کردن نمرهٔ ۷ و در مهارت شنیداری نمرهٔ ۸ را گرفته است. ملیکا هم در امتحان آیلتس شرکت کرده و در مهارت خواندن نمرهٔ ۴، در مهارت نوشتن و شنیدن نمرهٔ ۵ و در مهارت مکالمه نمرهٔ ۶ گرفته است. حامد متقاضی اصلی بوده است. امتیاز سیستم جامع امتیازبندی آن‌ها ۴۴۹ بوده که برای دریافت دعوت‌نامه جهت درخواست اقامت دائم در پذیرش روز دهم ژانویه ۲۰۱۹ کافی بوده است.

استان‌های کانادا و اکسپرس انتری

متقاضی‌ای که در صف انتظار اکسپرس انتری قرار دارد و کاندیدای استانی می‌شود ۶۰۰ امتیاز اضافی در سیستم جامع امتیازبندی دریافت می‌کند. کانادا علاوه بر افزایش جذب از طریق اکسپرس انتری، در سطح استانی هم تمایل خود را برای افزایش جذب مهاجرت اعلام کرده است.

طی هفتهٔ اخیر، استان‌های انتاریو و پرنس ادواردز و مانیتوبا نتایج برنامهٔ اکسپرس انتری خود را اعلام کردند که این اخبار به‌صورت مشروح در وب‌سایت ویزا موندیال منتشر شده است.

انتاریو

در ادامهٔ آغاز نویدبخش پذیرش‌های سال جدید، استان انتاریو در تاریخ ۱۷ ژانویه از طریق مسیر مهاجرتی اولویت‌های سرمایهٔ انسانی برای ۱۴۹۳ متقاضی اکسپرس انتری که پایین‌ترین امتیازشان تا ۴۳۹ می‌رسید، دعوت‌نامه صادر کرد.

مانیتوبا

در اولین پذیرش منیتوبا در سال جدید، در تاریخ ۱۷ ژانویه برای متقاضیانی که در سه دستهٔ نیروی کار ماهر خارجی، نیروی کار ماهر ساکن مانیتوبا و مسیر تحصیلات بین‌المللی حضور داشتند، برای تقاضا جهت اقامت دائم، دعوت‌نامه صادر شد.

پرندس ادوادرز

در جدیدترین خبری که به‌دست ما رسیده است، این استان اولین پذیرش اکسپرس انتری خود را در تاریخ ۱۷ ژانویه برگزار کرد و برای متقاضیان مهاجرت از طریق دسته‌های اکسپرس انتری، بیزنس ایمپکت (Business Impact) و لِیبر ایمپکت (Labour Impact)‏، ۹۱ دعوت‌نامه صادر کرد.

شمارش امتیاز در سیستم اکسپرس انتری

اگر شما هم قصد اقدام برای گرفتن اقامت دائم کانادا در سیستم نیروی کار ماهر را دارید، در ابتدا امتیازات خود را شمارش کنید و حداقل شرایط لازم برای این برنامه‌ها را دقیق بررسی نمایید. فرم‌های هوشمند در سایت ویزاموندیال امکان محاسبهٔ آنی امتیازات و دریافت آن در آدرس ایمیل خودتان را به شما می‌دهند. در صورت وجود هر گونه سؤال، می‌توانید در جلسات مشاورهٔ ما در تهران یا ونکوور شرکت فرمایید.

برای مراجعه به فرم‌های امتیازشمار هوشمند اینجا کلیک کنید.

عضویت در خبرنامهٔ ویزاموندیال

خبرنامهٔ ویزاموندیال طی سال‌های اخیر یکی از منابع موثق و مستمر در راستای اطلاع‌رسانی اخبار مهاجرت بوده است و هم‌اکنون بیش از ۵۰ هزار متقاضی مهاجرت به‌صورت هفتگی اخبار مهاجرت را در آدرس ایمیل خود دریافت می‌کنند. برای عضویت در خبرنامهٔ ویزا موندیال، لطفاً به وب‌سایت شرکت مراجعه فرمایید و ایمیل خود را ثبت کنید.

نوشته بزرگ‌ترین پذیرش تاریخ اکسپرس انتری در اولین پذیرش سال ۲۰۱۹ اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

امیرحسین توفیق – ونکوور

«خب، بفرمایید، سراپا گوش و در خدمتم»

«خواهش می‌کنم. تقریباً سه ساعت کامل در ساختمانی که در مرز آمریکا و کاناداست حضور داشتم و در مدت این سه ساعت، شاید دو ساعت و نیمش رو در حال پرسش و پاسخ بودم. آفیسر مرزبانی کانادا به آگهی استخدام دسترسی داشت و اون رو کاملاً بررسی کرد، کلیهٔ مدارک من رو بازبینی کرد و فرم درخواست ویزا رو هم با دقت کامل بررسی کرد.»

«راستی، چه مدت طول کشید که جاب آفرتون تأیید بشه؟ درواقع LMIA اپروو شده رو کی دریافت کرده بودید؟»

«این‌جور که من متوجه شدم، LMIA اپروو شده بود و فقط اسم من رو بهش اضافه کردند که حدوداً یک هفتهٔ بعد تأئیدیه‌اش رو دریافت کردم و با اون به‌همراه فرم درخواست ویزای کار به مرز مراجعه کردم. خلاصه اینکه، آفیسر دم مرز کلی من رو سؤال‌‌پیچ کرد که چقدر بابت این جاب آفر پول دادم و آخرش هم اصلاً متقاعد نشد که من اون جاب افر رو بدون پول دادن گرفته باشم، چون اعتقاد داشت که یه حسابدار نمی‌تونه به‌طور طبیعی جاب آفری دریافت کنه که هیچ ارتباطی با سوابق کاریش نداره. در طول اون نیم ساعتی هم که به من گفت برم و بشینم، ظاهراً با کارفرما و در واقع مدیر اون رستوران تماس تلفنی گرفته بود و ایشون گفته بوده که اصلاً من رو نمی‌شناسه! رفت و برگشت من به مرز حدودا ۷-۸ ساعت طول کشید و تقریباً شب بود که رسیدم خونهٔ برادرم و داستان رو براش گفتم. اون تأکید کرد که در اسرع وقت بیام پیش شما و به‌همین دلیل هم من سرزده اومدم که باید ببخشید.»

«اصلاً ایرادی نداره. اما متوجه نشدم که در نهایت چه اتفاقی افتاد.»

«آفیسر پرونده درخواست ویزای کار من رو رد کرد و یک برگه گذاشت جلوم که امضا کنم و من هم امضا کردم و یک نسخهٔ اون رو هم خودش برداشت. بفرمایید، این همون برگه‌ایه که به من تحویل دادند.»

«Departure Order?‎.‌ ای بابا، می‌دونید این چیه؟»

«درست نه. این‌قدر عصبی شده بودم و این‌قدر از من سؤال کردند که فقط می‌خواستم زودتر از اونجا بیام بیرون. و وقتی گفت که پرونده رو رد می‌کنم و این رو امضا کن و برو، خوشحال شدم که دارم نجات پیدا می‌کنم. به‌همین دلیل اومدم اینجا که ببینم این چیه و من الان باید چکار کنم؟»

«خانم فرنوش، بر اساس این برگه‌ای که صادر شده و اونچه که توش قید شده، شما ۷۲ ساعت فرصت دارید که کشور رو ترک کنید و در زمان خروج هم باید به مأموران مرزبانی کانادا اعلام کنید که در حال ترک کشورید تا برای شما Departure Certificate صادر کنند، در غیر این صورت، این برگه به Deportation Order تبدیل می‌شه و شما در آینده بسیار سخت بتونید به کانادا برگردید.»

«چی؟!!»

فرنوش شروع به گریه کرد و تازه متوجه اتفاقی که افتاده بود، شد.

«متأسفم. بهتر بود کارتون رو با کسی دنبال می‌کردید که متخصص باشه و خب، طبق نظر شما، هزینه‌ای رو می‌گرفت که با بودجه‌تون مطابقت داشت. متأسفانه شیادان و کلاهبرداران همه‌جا هستند و بدون اینکه هیچ تخصصی داشته باشند، شما رو به دردسر انداختند.»

فرنوش همان‌طور که اشک می‌ریخت پرسید:

«الان باید چکار کنم»

«این برگه تاریخ و ساعت خورده و ظرف کمتر از ۷۲ ساعت باید خودتون رو به مرزبانی کانادا مستقر در فرودگاه معرفی کنید و اعلام خروج کنید و اگر حتی یک ساعت ازش بگذره، به دیپورت تبدیل می‌شه. راهکار دوم اینه که یک وکیل برای شما در دادگاه فدرال کانادا تشکیل پرونده بده و اون رو متوقف یا تبدیل کنه که البته با توجه به فرصت بسیار کمی که هست، اگر این قصد را دارید، باید سریعاً اقدام کنید.

ببینید، هیچ زمانی از شخصی که در کاری که نیازمند داشتن تخصص و به‌خصوص مجوز هست، هیچ تخصصی نداره، استفاده نکنید، تأکید می‌کنم، هیچ زمانی. شما الان ویزای توریستی دارید و می‌تونید به‌راحتی برگردید و البته این سابقه در پرونده شما ثبت شده و هر بار در مرز ورودی، کلی سؤال و جواب خواهید شد. یک سؤال، آیا مدت اقامت خودتون رو در طول این مدت تمدید کردید؟ چون اگر اشتباه نکنم، بیشتر از شش ماهه که در کانادا ساکن‌اید.»

«بله. اونم بنا به تأکید و اصرار برادرم این کار رو انجام دادم.»

«خب. خوبه که به حرف ایشون در این زمینه گوش دادید. در هر حال، از اتفاقی که براتون افتاده متأسفم و امیدوارم که در آینده هیچ مشکلی براتون به‌وجود نیاد و انشاءالله به‌زودی بتونید برنامه مهاجرتی‌ای رو که مطابق با شرایط خودتون باشه پیدا کنید و بر اساس اون اقدام کنید. فقط، لطفاً دفعهٔ بعد، حتماً از شخصی کمک بگیرید که متخصص باشه و مجوز داشته باشه تا مشکلات این مدلی نداشته باشید.»

«یعنی هیچ راه دیگه‌ای وجود نداره؟»

«متأسفانه نه. Departure Order که صادر بشه، بسیار جدیه و حتماً باید بر اساس اون اقدام عاجل بکنید.»

پایان

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – مشاورهٔ مهاجرت و ارائهٔ خدمات مهاجرت غیر قانونی – بخش آخر اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

«من رو یادتونه؟»

«متأسفانه حضور ذهن ندارم. چهره‌تون آشناست، اما یادم نمیاد شما رو کجا دیدم.»

فرنوش بدون قرار قبلی، در دفتر مشاور مهاجرت حضور یافت و این دو جمله بین آن دو رد و بدل شد. سپس، فرنوش بدین ترتیب ادامه داد:

«پس اجازه بدید کمی توضیح بدم. حدود هفت هشت ماه پیش در دفتر شما بودم. دوستان زیادی توصیه کرده بودند تا از مشاورهٔ شما هم استفاده کنم. البته قبل و بعدش هم با چند تایی از همکاران شما، صحبت داشتم. روزی که خدمت شما رسیدم، عرض کردم که با ویزای توریستی وارد کانادا شدم و لیسانس حسابداری دارم و به‌عنوان یک حسابدار در شرکت خصوصی کوچکی مشغول به کارم. متأهل‌ام و با دعوتنامهٔ برادرم که سال‌ها در ونکوور زندگی می‌کنه و سیتیزن کاناداست، ویزای توریستی گرفتم و تنهایی اومدم تا برادرم و خانواده‌اش رو ببینم. در طول دو سه هفته‌ای که اینجا ساکن بودم، علاقه‌مند شدم که بمونم و بتونم اقامت دائم بگیرم.»

«یادم اومد. ببخشید، جریان مال چند ماه پیشه و خب، با توجه به اینکه روزانه با افراد مختلفی دیدار دارم، طبعاً یادم نبود.»

«کاملاً درسته. خوبه که یادتون اومد. فقط منو ببخشید که بدون قرار قبلی اومدم، چون اصلاً فرصتی ندارم. اگه یادتون باشه زمانی که از شما در مورد تبدیل ویزام به اقامت دائم سؤال کردم، شما گفتید که تبدیل ویزای توریستی به اقامت دائم طوری که بشه در کانادا موند، ممکن نیست و چون می‌بایست از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی که واجد شرایطش هستم اقدام کنم و پروسهٔ این برنامه‌ها اغلب دو سال طول می‌کشه، پس امکان‌پذیر نیست که بمونم و اقدام کنم بدون اینکه از کانادا خارج بشم.»

«بله. یادمه و همون قانون همچنان وجود داره.»

«اگه باز هم یادتون باشه، گفتید کسانی که با ویزای توریستی وارد کانادا می‌شن، در سه صورت امکان داره که ویزاشون در داخل خاک کانادا تبدیل بشه؛ اقدام برای ویزای تحصیلی، ویزای کار یا پناهندگی.»

‌«درسته، تنها در این سه صورته که می‌شه ویزای توریستی رو تبدیل کرد که البته هر کدوم از این سه مورد شرایط خاص خودش رو داره و باید برای هر کدوم، واجد شرایط باشید.»

«بله، این رو هم گفتید. سعی می‌کنم حرفم رو خلاصه کنم تا خیلی وقت شما رو نگیرم.»

«خواهش می‌کنم، در خدمتم.»

«با شما به‌طور مفصل صحبت کردم و هزینهٔ هر کدوم از سه مورد را هم سؤال کردم. همون‌طور که عرض کردم، بعد از اینکه از پیش شما رفتم، با چند تا از همکاران شما هم مشاوره داشتم و قبل از دیدار با شما هم به همین ترتیب. در نهایت، اونچه رو شنیده بودم کنار هم گذاشتم که البته صحبت‌ها کاملاً مشابهِ هم نبود و از همه مهم‌تر، هزینه‌ها که برای من بسیار مهم بود. تعدادی از همکاران شما هزینهٔ اعلام‌شده رو از شما کمتر گفته بودند و تعدادی بیشتر. همین‌طور که در حال بررسی بودم تا به نتیجه برسم، در یک گروه تلگرامی با تبلیغات مهاجرتی برخورد کردم و با تلفن اون‌ها تماس گرفتم و قرار گذاشتم و تونستم با یکی‌شون در تیم هورتونز ملاقات داشته باشم.»

«تیم هورتونز؟ چرا اونجا؟ پیشنهاد خودتون بود؟»

«نه. ایشون گفتند. حالا براتون توضیح می‌دم. بعد از اینکه با ایشون هم مفصل صحبت کردم، قیمت و هزینه‌ای که گفتن، نصف کمترین هزینه‌ای بود که شنیده بودم و خب، طبیعتاً پرداختش برای من مقدور بود و قرار شد که کار رو شروع کنیم و ایشون حتی نصف هزینهٔ خودشون رو هم موکول کردند به گرفتن ویزا.»

«عجب! این کار قانونی نیست. تصمیم‌گیرندهٔ نهایی در مورد هر پرونده، افسر ادارهٔ مهاجرته و طبق قانون خدمات مشاوران و وکلای مهاجرت Result Oriented نیست و نباید این کار انجام بشه.»

«بله، شما هم فرموده بودید. اما خب، برای من پیشنهاد ایشون بسیار جذاب بود و حتی بعد از تکمیل پرونده‌ام، همون نصف رو هم گرفتند که البته همین جذابیت، کار دست من داد.»

«چی شد مگه؟»

«ایشون ۵ هزار دلار برای دستمزد از من گرفتند و با هزینه‌های دیگه‌ای، یک جاب آفر برای من ترتیب دادند و پروندهٔ من رو آماده کردند و من با پرونده راهی مرز شدم تا ویزام رو تبدیل کنم. بعد از انتظاری حدود یک ساعت و نیم، افسر مرزبانی من رو صدا کرد و شروع کرد به مصاحبه کردن با من، که اصلاً نه انتظارش را داشتم و نه اطلاع داشتم.»

«مشاور مهاجرتی که کار شما رو انجام داد، به شما نگفته بود که با شما مصاحبه خواهند کرد؟»

«متأسفانه، ایشون مشاور نبود و اصلاً مجوز نداشت و من این رو امروز متوجه شدم، اونم یکی از دوستانم گفت که اسم ایشون رو سرچ کن و ببین مجوز داره یا نه.»

«ای بابا، کِی رفتید دم مرز؟ برادر شما که سیتی‌زن کانادا هستن، هیچ هشداری بهتون ندادن؟»

«من دیروز اونجا بودم و پرونده‌ام مردود شد. در طول این مدت، بردارم مدام به من هشدار می‌داد و من همش فکر می‌کردم که اون ترسوئه و گوش نمی‌کردم.»

«خب، حالا چرا پرونده‌تون مردود شد؟»

«جاب آفری که برای من گرفته بودند، برای آشپزی بود و آفیسر به من گفت که در سوابقی که در سیستمشون از من موجوده، من رو حسابدار می‌دونن و متقاعد نشد که یک حسابدار می‌تونه آشپز باشه و سابقهٔ آشپزی داشته باشه.»

«خودتون فکر می‌کنید یک حسابدار که سابقهٔ گرفتن ویزای توریستی از کانادا داره و کلی اطلاعات از خودش به جا گذاشته، می‌تونه الان بیاد و اعلام کنه که آشپزه؟»

«این‌ها همه قسمت خوب داستانه، اجازه بدید که بگم بعدش چی شد…»

قسمت بعدی این مطلب را در اینجا بخوانید

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – مشاورهٔ مهاجرت و ارائهٔ خدمات مهاجرت غیر قانونی – بخش اول اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

امیرحسین توفیق – ونکوور

مشاور مهاجرت به سفارت کانادا در آنکارا ایمیلی فرستاد و از آن‌ها خواست به‌منظور آماده‌سازی مدارک و مستندات لازم، فرصت بیشتری به آن‌ها بدهند و اشاره کرد که به محض آماده‌شدن مدارک و اطلاعات، بلادرنگ آن‌ها را برایشان ارسال می‌کند.

فرهاد تقریباً هر روز با مشاور مهاجرت تماس می‌گرفت و جویای وضعیت پرونده و کارش می‌شد و همچنان می‌پرسید: «امکان داره من با همین بلیتم بتونم بیام کانادا؟»

مشاور مهاجرت از فرهاد خواست بلیتش را تغییر دهد و حداقل برای ۲ ماه آینده برنامه‌ریزی کند و به او گفت که امکان آنکه با آن بلیت در حالی‌که ویزایش باطل شده است به کانادا برود، غیر ممکن است و باز هم سعی کرد قانون را به‌صورتی قابل درک برایش شرح دهد.

مشاور مهاجرت لیست مدارک را برای کارفرما ارسال کرد و از او خواست تمام تلاشش را انجام دهد تا مدارک درخواستی در اولین فرصت ممکن آماده شود. با توجه به اینکه پاسخی هم از سفارت کانادا در آنکارا دریافت نکرده بود، اطمینانی نداشت که با درخواستش برای تمدید مهلت ارسال مدارک و توضیحات موافقت شده باشد.

روزها با سرعت هراسناکی می‌گذشت و مشاور مهاجرت و فرهاد هر دو در استرس کامل به‌سر می‌بردند. البته فرهاد عمق فاجعه و اتفاقی را که ناخواسته برایش افتاده بود، اصلاً درک نمی‌کرد و کاملاً هم حق داشت، چون با قوانین آشنایی کافی نداشت.

سرانجام پس از طیِ دو ماه، همهٔ موارد درخواستی و مدارک که بعضی از آن‌ها مدارکی دولتی بود، آماده شد. در طول این مدت، ایمیلی از سفارت کانادا مبنی بر قبولی درخواست تمدید مهلت یا عدم آن، دریافت نشده بود. مشاور مهاجرت نامهٔ پوششی بلند و بالایی تهیه کرد و آن را به‌همراه کلیهٔ مستندات تهیه‌شده از طریق ایمیل، به سفارت کانادا در آنکارا ارسال کرد. پس از آن به فرهاد اطلاع داد که پاسخ سفارت داده شده است و از آن به‌بعد دیگر کاری ندارند، جز آنکه منتظر پاسخ سفارت بمانند.

فرهاد پرسید: «چه اتفاقاتی ممکنه بیافته؟»

«اجازه بدید پاسخ سفارت رو که دریافت کردیم، بعد همهٔ اتفاقاتی رو که ممکنه بیافته یا می‌تونست بیافته، خدمت شما عرض می‌کنم.»

حدود یک‌ماه سپری شد و یک روز صبح، مشاور مهاجرت ایمیلی که در ارتباط با پروندهٔ فرهاد بود، دریافت کرد. با اضطراب شدید، ایمیل را باز کرد و متن ارسالی را خواند. در متن ایمیل به نامهٔ پیوستِ آن هم استناد شده بود و بنابراین، مشاور مهاجرت فایل پی‌دی‌اف ارسالی را باز و شروع به خواندن آن کرد. پس از آنکه به نیمهٔ آن نامه رسید، نفس عمیقی کشید و پیش خودش گفت:

«دفعهٔ اولیه که از مردودی پرونده‌ای، این‌قدر خوشحال می‌شم!»

بلافاصله با فرهاد تماس گرفت و جریان را برایش شرح داد. البته برای فرهاد شوک‌آور بود، چرا که ویزایی را که در دستش بود، باطل‌شده می‌دید. مشاور مهاجرت گفت: «من برعکس شما، خوشحال هم شدم و الان براتون توضیح می‌دم چرا و امیدوارم طرح این موضوع که موارد قانونیه، برای شما قابل درک باشه. ببینید، آفیسر پروندهٔ شما بعد از صدور ویزا، متوجه شده بود که بیزینسی که شما از طریقش جاب آفر و نهایتاً ویزای کار گرفته بودید، بسته شده و تصور کرده بود که با هماهنگی با کارفرما، سعی در تقلب و کلاه گذاشتن سر دولت کانادا رو داشتید و به‌همین دلیل از شما توضیح خواسته بود. مواردی رو تهیه و ارسال کردیم که نشون بدیم هیچ تقلبی در کار نبوده و این مسئله کاملاً اتفاقی انجام شده و بیزینس مورد نظر همچنان فعاله، که سه حالت امکان داشت پیش بیاد:

۱- آفیسر متقاعد می‌شد و ویزای شما رو فعال می‌کرد و با همون ویزا می‌تونستید به کانادا سفر کنید که البته احتمال این مسئله، بسیار بسیار کم بود و اون هم به‌دلیل موارد قانونی بود.

۲- احتمال داشت که آفیسر متقاعد نمی‌شد و همچنان تصور می‌کرد که تقلب کردید که در اون صورت، برای ۵ سال از ورود به کانادا با هر نوع ویزایی، منع می‌شدید و بعدش هم بسیار سخت بود که بخواید به کانادا سفر داشته باشید. این مورد بود که موجب نگرانی عمیق من شده بود و واقعاً دعا می‌کردم که موارد ارسالی ما، قانع‌کننده باشه که خوشبختانه بود.

۳- احتمال بعدی این بود که موارد ارسالی به‌نحوی باشه که آفیسر متقاعد بشه و باز هم به‌دلیل وجود موارد قانونی، پروندهٔ شما رد می‌شد بدون اینکه منعی برای ورود و اقدام مجدد داشته باشید که خوشبختانه این مورد آخر اتفاق افتاد و من به‌شخصه خوشحالم. امیدوارم مواردی که عرض کردم برای شما قابل درک باشه.»

«خیلی ممنون از تمام زحمات شما، اگر چه برای من درکش خیلی سخته. الان باید چه کار کرد؟»

«نگران نباشید. شما یک فرد متخصص‌اید و به تخصص شما نیاز هست. مجدداً می‌تونید کارفرمایی رو که به تخصص شما نیاز داره پیدا کنید، ارتباط برقرار کنید و بعد از متقاعد کردنِ اون‌ها، یک بار دیگه از ابتدا برای شما درخواست ویزای کار بدیم. فقط خواهش می‌کنم صبور باشید و کمی بیشتر این شرایط رو تحمل کنید. من هم این بار به شما کمک می‌کنم و آگهی‌های استخدامی‌ای رو که مرتبط با سوابق کاری شما باشه، پیدا می‌کنم و براتون می‌فرستم تا با کارفرما مستقیماً ارتباط برقرار کنید و امیدوارم بتونید شغلی مناسب برای خودتون پیدا کنید. باز هم خواهش می‌کنم صبور باشید و امیدوارم این‌بار پروسه خوب پیش بره.»

«باز هم از لطف شما ممنونم و تنها خواهشی که دارم اینه که هر چه زودتر، من رو از این بلاتکلیفی نجات بدید.»

«شک نداشته باشید که این کار رو انجام می‌دم. فقط، پروسه و زمانش که بیشتر مربوط به دولته، دست ما نیست و دخالتی در اون نمی‌تونیم داشته باشیم. اما اون بخشی رو که دست بنده‌ست، مطمئن باشید سریع و درست انجام می‌دم.»

پایان

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – مردودی درخواست مجوز کار – قسمت آخر اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

امیرحسین توفیق – ونکوور

مشاور مهاجرت ایمیلی به فرهاد زد و از او خواست تا با او تماس تلفنی بگیرد. فرهاد هم بلافاصله تماس گرفت و مشاور مهاجرت قضیهٔ دریافت ایمیل را برایش شرح داد و اعلام کرد که پروازش را به تأخیر بیاندازد تا با کارفرما تماس بگیرد و ببیند مشکل کجاست و راهکار چه می‌تواند باشد.

فرهاد عملاً زبانش قفل شده بود و پس از چند دقیقه که به خود آمد، از مشاور پرسید: «احتمال داره که بتونیم با همین پرواز بریم کانادا؟ آخه چی شده؟ من زندگی‌ام رو هواست. یک کاری بکنید.»

مشاور مهاجرت تنها کاری که می‌توانست انجام دهد این بود که از فرهاد بخواهد صبور باشد تا بتواند از راه درست وارد شود: «متأسفانه امکانش نیست که با پرواز ده روز دیگه برید کانادا، چون ویزای شما باطل شده و اگر هم به‌فرض از تهران خارج بشید، در کشور سوم که پرواز مستقیم به کانادا دارید، جلوتون رو می‌گیرن یا در خوشبینانه‌ترین حالت، اگر به کانادا هم برسید، در فرودگاه با مشکل زیادی مواجه می‌شید. برای همین لطفاً پرواز خودتون رو حداقل یک ماه دیگه عقب بندازید تا من هم از این طرف دنبال کنم. مطمئن باشید تمام تلاشم رو می‌کنم، شرایط شما کاملاً قابل درکه، اما هیچ چاره‌ای نیست. پس لطفاً صبور باشید و اجازه بدید من قضیه رو دنبال کنم. من به‌طور مرتب شما رو در جریان کارها قرار می‌دم.»

فرهاد پرسید: «لحن آفیسر ظاهراً کمی تند بود و من اصلاً دلیلش را متوجه نمی‌شم. مگر من چی‌کار کردم؟»

«ببینید. آفیسر مشکوک شده که این شغل، شغلی واقعی نیست و شما با زدوبند اون رو گرفتید و اگر ما نتونیم ثابت کنیم که شغل واقعی بوده، طبق قانون شما Misrepresentative می‌شید و معنی‌ش اینه که تا ۵ سال حق ورود به کانادا و اقدام برای مهاجرت ندارید و بعدش هم شرایط اصلاً راحت نخواهد بود. در حال حاضر، تنها دغدغهٔ من اینه که شما رو از Misrepresentative شدن رهایی بدم و به هیچ چیز دیگه‌ای هم فکر نمی‌کنم. استعفا دادن شما، رهن دادن خونه‌تون، و هر اونچه انجام دادید، در اولویت دومه برای من. امیدوارم متوجه باشید که چی عرض می‌کنم.»

«پس لطفاً بنده رو در جریان قرار بدید، چون می‌دونم که نمی‌تونم آروم بگیرم؛ احساس می‌کنم زندگیم رو باختم.»

«خواهش می‌کنم به روال عادی زندگی‌تون ادامه بدید. هر آنچه در توانم باشه براتون انجام می‌دم، اما نمی‌دونم که چه زمانی به نتیجه خواهم رسید. امیدوارم قضیه اون‌طوری که انتظارش رو دارم، طی بشه.»

مشاور مهاجرت پس از خاتمهٔ تماس تلفنی‌اش با فرهاد، با کارفرما تماس گرفت و مورد را برای ایشان توضیح داد و اصل قضیه را از ایشان جویا شد.

کارفرما ضمن اظهار ناراحتی و تأسف از مشکل پیش‌آمده و ذکر اینکه اصلاً فکر هم نمی‌کرده که کار بدین صورت رقم بخورد، بدین ترتیب داستان را شرح داد:

«ما چندین ساله که این بیزینس رو در این محل دایر کرده‌ایم و از ابتدای امسال، تصمیم گرفته بودم که به محل بزرگ‌تری نقل مکان کنیم، چون این محل فعلی با توجه به رشد روزبه‌روز این بیزینس، واقعاً کوچک بود و ماه‌ها دنبال محل دیگه‌ای بودیم که بالاخره پیدا کردیم. الان هم چندین ماهه که دنبال گرفتن مجوز‌های لازم برای محل جدیدیم و قانوناً باید بسته شدن بیزینس رو در این محل اعلام می‌کردیم تا مشکلی برای مشتریانمون ایجاد نکرده باشیم و بازخورد بدی بابت اینکه به محل کار ما مراجعه کنند و با در بسته مواجه بشن، نداشته باشیم. از طرفی، در این مقطع کاملاً فرهاد را فراموش کرده بودم و تصور می‌کردم که ویزا گرفته و همین روزها به کانادا میاد. من اصلاً روی فرهاد حساب کرده بودم که در محل جدید مشغول بشه، اما ظاهراً قانون مهاجرت متفاوته و من اطلاعی نداشتم. الان بفرمایید که من چی‌کار باید بکنم.»

«ای کاش زمانی که قصد جابه‌جایی داشتید، با من مطرح می‌کردید. اون زمان راهکار خودش را داشت. متأسفانه ویزای فرهاد رو باطل کرده‌اند و الان من یک‌سری مدارک و نامه از شما نیاز دارم که همین مواردی رو که فرمودید، برای فرهاد و آفیسر بنویسید و به‌همراه مدارکی دال بر اینکه بیزینس شما تعطیل دائمی نشده و فعال‌اید، برای آفیسر ارسال کنیم. امیدوارم آفیسر خوبی داشته باشه و متقاعد بشه و فرهاد رو Misrepresentative نکنه که زندگی این بنده خدا به‌خاطر یک اهمال‌کاری، از هم می‌پاشه.»

«من واقعاً عذرخواهی می‌کنم و اصلاً نمی‌دونستم این‌کار که اصلاً فکر نمی‌کردم ربطی به فرهاد و پرونده‌اش داشته باشه، این‌طوری دردسر ایجاد کرده. لطفاً هر چه نیاز دارید، بفرمایید تا انجام بدم.»

«حتماً، فقط سی روز بیشتر فرصت نداریم. البته برای یک‌سری مدارک تصور می‌کنم به وقت بیشتری نیاز داریم تا آماده کنیم. من فردا برای آفیسر ایمیل می‌زنم و درخواست فرصت بیشتر می‌کنم.»

«ممنون. هر کاری رو که من باید انجام بدم، بفرمایید.»

مشاور مهاجرت با فرهاد تماس گرفت و داستان پیش‌آمده را تعریف کرد و سعی کرد توضیح دهد که چه اتفاقی ممکن است بیافتد، اما کمی سربسته که فرهاد نگران‌تر از آن نشود.

تشریح قانون و آنچه ممکن است اتفاق بیافتد، اغلب برای متقاضیان سخت است و مشاور مهاجرت و فرهاد هر کدام به این قضیه از دو جنبهٔ متفاوت نگاه می‌کردند. مشاور مهاجرت عمیقاً نگران ممنوع‌الورود شدن فرهاد بود و فرهاد نگران بلاتکلیفی‌اش که مشاور مهاجرت هم تنها سعی می‌کرد آرامش کند.

روزها از پی هم می‌آمدند و مشاور مهاجرت نیز شدیداً به‌دنبال آماده‌سازی مدارک مورد نیاز برای ارسال به سفارت کانادا در آنکارا بود به امید آنکه به هدفش برسد؛ یعنی جلوگیری از Misrepresentative شدن موکلش.

قسمت بعدی این مطلب را در اینجا بخوانید

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – مردودی درخواست مجوز کار – قسمت دوم اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

فرهاد از طریق یکی از دوستانش در شهر ونکوور، متوجه شد که آگهی استخدامی در چندین سایت رسمی و دولتی منتشر شده است که با سوابق کاری و تحصیلی‌اش مطابقت دارد. دوست فرهاد لینک آگهی را برایش ارسال کرد و او هم بر اساس آنچه که در آگهی قید شده بود، برای آن شغل اقدام نمود.

کارفرما پس از دریافت رزومه و کاور لتر فرهاد و بررسی آن، متوجه شد که متقاضی مربوطه، واجد شرایط بوده و می‌تواند جزو پرسنل آن شرکت قرار گیرد. لذا، برای او ایمیلی ارسال و درخواست کرد که با ایشان مصاحبه‌ای از طریق اسکایپ داشته باشد. مصاحبهٔ مربوطه برگزار شد و جوابیه موکول شد به چند روز پس از انجام مصاحبه.

تقریباً یک هفته پس از آن مصاحبه، فرهاد ایمیلی حاکی از تمایل آن شرکت به استخدام او از کارفرما دریافت کرد، اما در آن ایمیل آمده بود که شرکت یادشده نمی‌تواند مسائل مربوط به ویزا و اخذ پیشنهاد شغلی تأییدشده را دنبال کند و پیشنهاد شده بود که خود فرهاد از طریق وکیل، مسئله را دنبال کند و نتیجه را هرچه سریع‌تر به اطلاعشان برساند.

فرهاد با دوستش تماس گرفت و قبولی خودش را توسط کارفرما به اطلاع او رساند و عنوان کرد که آن‌ها نمی‌توانند کارهای اداری‌اش را دنبال کنند و از او خواسته‌اند که وکیل بگیرد. دوستش گفت که با یکی از مشاوران مهاجرت که آشنایی دارد تماس می‌گیرد و از ایشان می‌خواهد که پروندهٔ او را قبول کنند و کار مهاجرتش را در دست بگیرند.

دوست فرهاد در دفتر مشاور مهاجرت حاضر شد و موضوع را مطرح کرد. قرار شد اطلاعات مربوط به کارفرما را به اطلاع ایشان برساند تا وی با کارفرما تماس بگیرد و اطمینان حاصل کند که این کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی واجد شرایط است یا خیر.

مشاور مهاجرت پس از ارتباط با کارفرما و دریافت پاسخ پرسش‌های خود، متوجه شد که ایشان طبق قوانین وزارت مهاجرت کانادا، برای استخدام نیروی کار خارجی واجد شرایط است و دو قرارداد آماده کرد. یکی با کارفرما برای اقدام و اخذ پیشنهاد شغلی تأییدشدهٔ دولتی (LMIA) و یکی هم با فرهاد به‌منظور اقدام برای ویزای کار خود و خانواده‌اش.

اپلیکیشن کامل درخواست LMIA که شامل یک فرم چندین صفحه‌ای بود، به‌همراه مدارک مورد نیاز از کارفرما تهیه و به سازمان مربوطه برای بررسی و اعلام نتیجه ارسال شد. بر اساس تجربه، پروسهٔ اخذ تأئیدیهٔ LMIA حدود ۶ تا ۸ هفته می‌بایستی به طول می‌انجامید که در هفتهٔ هفتم، مشاور مهاجرت ایمیلی حاوی LMIA تایید شده دریافت کرد و مراتب را به اطلاع کارفرما و فرهاد رساند.

پس از آن، مشاور مهاجرت اپلیکیشن درخواست ویزای کار فرهاد را آماده کرد و مدارک مورد نیاز برای ارسال به سفارت کانادا در آنکارا را هم به اطلاع فرهاد رساند تا او نسبت به جمع‌آوری آن‌ها اقدام کند.

پس از حدود یک ماه، کل مدارک مورد نیاز بر اساس لیست مدارک ارائه‌شده و نظر مشاور مهاجرت و همچنین کلیهٔ فرم‌های مورد نیاز تکمیل و آماده شده بود. پس مشاور مهاجرت نسبت به ارسال اپلیکیشن فرهاد از طریق پورتال خود اقدام کرد.

یک هفته بعد از ارسال کلیهٔ مدارک و فرم‌ها، فرهاد به‌همراه خانواده‌اش در شهر آنکارا برای انجام انگشت‌نگاری حضور یافت. او پس از بازگشت به تهران، با مشاور مهاجرت تلفنی تماس گرفت و اعلام کرد که انگشت‌نگاری صورت پذیرفته است و پرسید که این پروسه تا دریافت نتیجه چقدر طول می‌کشد.

مشاور مهاجرت پاسخ داد که پروسهٔ بررسی پرونده‌های ویزای کار در حال حاضر در سفارت کانادا در آنکارا، ۲۲ هفته است و در طول این مدت، کاری نمی‌توان انجام داد و باید صبور بود.

فرهاد سؤال دیگری هم پرسید و آن این بود که: «آیا می‌تونم از کارم استعفا بدم و شروع به جمع‌و‌جور کردن وسایل بکنم؟»

مشاور مهاجرت پاسخ داد: «لطفاً در روند عادی زندگی‌تون هیچ تغییری ندید و تا زمانی که ویزا صادر نشده، از هیچ جنبه‌ای دست به ترکیب زندگی خودتون نزنید.»

روزها از پی هم می‌آمدند و صبوری فرهاد روزبه‌روز کمتر و کمتر می‌شد. در طول این مدت، هفته‌ای دو نوبت با مشاور مهاجرت تماس می‌گرفت و جویای احوال پرونده‌اش می‌شد و هر بار، مشاور مهاجرت ایشان را به صبوری دعوت می‌کرد.

سرانجام، یک روز ایمیلی از مشاور مهاجرت دریافت نمود که از فرهاد و خانواده‌اش درخواست شده بود تا پاسپورت‌های خودشان را برای صدور ویزا، به آنکارا ارسال کنند و مشاور مهاجرت هم بلافاصله به فرهاد اطلاع داد. فرهاد بسیار خوشحال شد و هم‌زمان با ارسال پاسپورت‌ها به آنکارا از طریق یک آژانس مسافرتی، شروع به آماده‌سازی سفر و تهیهٔ بلیت کرد. از کارش استعفا داد. خانه‌اش را هم رهن داد و به‌طور موقت در خانهٔ مادربزرگش ساکن شد تا موعد سفرش برسد.

تقریباً ده روز مانده به پرواز فرهاد و خانواده‌اش، مشاور مهاجرت از سفارت کانادا در آنکارا ایمیلی شوک‌آور دریافت کرد و مانده بود که چطور آن را به فرهاد که چمدان به‌دست است، اطلاع دهد:

«بر اساس اطلاعات دریافتی، کارفرمای شما کسب‌وکار خود را بسته و به‌همین دلیل ویزای شما باطل شده است. شما یک ماه فرصت دارید تا نسبت به پاسخگویی به این مورد اقدام کنید. در غیر این صورت، طبق قانون با شما رفتار خواهد شد.»

قسمت بعدی این مطلب را در اینجا بخوانید

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – مردودی درخواست مجوز کار – قسمت اول اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

سیستم ورود سریع پس از سال ۲۰۱۵

امیرحسین توفیق – ونکوور

از ابتدای سال ۲۰۱۵ بنا به اعلام قبلی وزارت مهاجرت کانادا، سیستمی راه‌اندازی شد به نامِ ورود سریع یا Express Entry. این سیستم به‌نحوی طراحی شده است که چهار برنامهٔ مهاجرتی شامل، نیروی متخصص فدرال، تجربهٔ کانادایی، متخصصان فنی و حرفه‌ای و نیروی متخصص استانی در این سیستم قرار گرفته است. متقاضیان یکی از این چهار برنامه، می‌بایستی از طریق این سیستم برای اقامت دائم خود اقدام نمایند. این برنامه کاستی‌های زیادی دارد که در حوصلهٔ این نوشتار نمی‌گنجد و تنها به ذکر این نکته کفایت می‌شود که بزرگ‌ترین کاستی آن، این است که متقاضیان هر چهار گروه برنامهٔ مهاجرتی، در یک بانک اطلاعاتی قرار گرفته و طبعاً امتیاز خاص خود را گرفته‌اند و وزارت مهاجرت کانادا، از بین تمامی متقاضیان موجود در بانک اطلاعاتی، از افرادی که بالاترین امتیاز را دریافت کرده‌ باشند برای ادامهٔ پروسه دعوت می‌کند. آنچه مسلم است الزامات هر کدام از این برنامه‌ها، متفاوت بوده و امتیاز گرفته‌شده هم بر اساس الزامات آن برنامه محاسبه شده است، ولی در نهایت با یک سیستم سنجیده می‌شود که این عادلانه نیست.

متقاضیان، می‌بایستی در ابتدا در سایت وزارت مهاجرت کانادا، پروفایلی برای خود تشکیل دهند و پس از آنکه به کلیهٔ سؤالات پاسخ دادند، امتیازشان مشخص و وارد بانک اطلاعات می‌شود. این پروفایل از روز تشکیل، به‌مدت یک‌سال کامل معتبر است و متقاضی در طول این مدت فرصت دارد برای افزایش امتیازش، پروفایل خود را به‌روز کند و مواردی را که تأثیر مستقیم در امتیاز دارد، تغییر دهد. به‌عنوان مثال، امتیاز و نمرهٔ زبان، نقش اساسی و مهمی در امتیاز گرفته‌شدهٔ متقاضی دارد و فرد متقاضی می‌تواند آزمون آیلتس را انجام دهد و نمرهٔ خود را ارتقا دهد و پروفایلش را به‌روزر کند.

چند نکتهٔ مهم که می‌بایستی مدنظر داشت این است که سیستم ورود سریع از ابتدای شروع به کار یعنی ژانویهٔ سال ۲۰۱۵ تاکنون، تغییر زیادی داشته و متقاضی این سیستم مهاجرتی، می‌بایستی اطلاعات خود را به‌روز داشته باشد تا بتواند، استفادهٔ بهینه از این سیستم مهاجرتی ببرد.

داشتن همسر، به‌شرط آنکه تحصیلات دانشگاهی داشته و مدرک تحصیلی‌اش را مورد ارزشیابی قرارداده و همچنین مدرک زبان آیلتس هم داشته باشد، می‌تواند در امتیاز نهایی اخذشده، تأثیر مثبتی بگذارد.

در صورتی که امتیاز دریافت‌شدهٔ متقاضی به‌نحوی باشد که در انتخاب صورت‌گرفته توسط وزارت مهاجرت کانادا حائز امتیاز بالایی باشد و برای ادامهٔ پروسه از ایشان دعوت به‌عمل آید، نامبرده ملزم است در ظرف مدت زمان ۶۰ روز، کلیهٔ مدارک مورد نیاز را که در پروفایل مشخص شده است، آپلود نماید.

ایراد دیگر این برنامهٔ مهاجرتی دارد این است که اگر متقاضی، مدرکی را ارسال نکند، پرونده ردشده محسوب می‌شود و کسر مدرکی در این سیستم مهاجرتی وجود ندارد. بارها دیده شده است، در چک لیست طراحی‌شده، مدرکی وجود نداشته و آفیسر به‌دلیل عدم ارسال آن مدرک، پرونده را مردود کرده است. حال آنکه محلی برای آپلود مدرک وجود نداشته است.

آیا پس از اخذ دعوت‌نامه از وزارت مهاجرت کانادا برای ادامهٔ پروسه، می‌توان تغییری در پروفایل انجام داد؟

پاسخ به این سؤال منفی است. متقاضیان می‌بایستی دقت بسیار زیادی داشته باشند که پس از اخذ دعوت‌نامه، پروفایل اولیه «فریز» می‌شود و لیست مدارک مورد نیاز بر اساس اطلاعات اولیهٔ ارسالی تهیه و تنظیم می‌شود و هیچ تغییری در آن امکان‌پذیر نخواهد بود.

این سیستم مهاجرتی همان‌طور که از نامش پیداست، سریع است و در زمان آپلود مدارک، آزمایشات پزشکی و هزینهٔ ویزا را هم به‌همراه دیگر مدارک درخواست می‌کنند و البته متأسفانه بسیار سریع هم پرونده‌های زیادی را مردود می‌کنند.

همان‌طور که پیش از این تأکید شد، این سیستم مهاجرتی بر روی سوابق کاری متقاضی بنا نهاده شده است و «اگر» بنا به‌هر دلیلی امکان اخذ گواهی سابقهٔ کار از شرکت یا سازمانی را که پیش از این شاغل بوده‌اید ندارید، این مورد را در پروفایل اولیه لحاظ نکنید چرا که می‌بایستی مستندات آن را هم در زمان اخذ دعوت‌نامه ارائه کنید که عدم ارائهٔ آن، منجر به دریافت نامهٔ مردودی می‌شود.

اگر متقاضی بنا به‌هر دلیلی نامهٔ مردودی را از سیستم اکسپرس انتری دریافت کند، می‌تواند بلافاصله پروفایل دیگری تشکیل دهد و مجدداً وارد سیستم و گردونهٔ انتخاب شود.

وزارت مهاجرت کانادا ماهانه حدود ۳۵۰۰ پرونده را برای ادامهٔ پروسه انتخاب و برای متقاضیان دعوت‌نامه ارسال می‌کند. از شواهد این‌طور بر می‌آید که بیش از نیمی از آن‌ها واجد شرایط نبوده و در نهایت منجر به مردودی پرونده‌شان می‌شود.

پیشنهاد شغلی از ابتدای این برنامهٔ مهاجرتی ۶۰۰ امتیاز داشت و متقاضیانی که پروفایل خودشان را با پیشنهاد شغلی تشکیل می‌دادند، انتخابشان قطعی بود تا نوامبر سال ۲۰۱۶ که تغییراتی انجام شد و پیشنهادهای شغلی به دو دستهٔ مدیریتی و غیرمدیریتی تقسیم شد. متقاضیان با پیشنهاد شغلی ردهٔ مدیریتی ۲۰۰ امتیاز و غیر مدیریتی ۵۰ امتیاز می‌گیرند که البته پیشنهادات شغلی تأییدشدهٔ استان‌ها، همچنان ۶۰۰ امتیاز دارند.

در صورتی که متقاضی پیشنهاد شغلی نداشته باشد، قبولی و ضمانت گرفتن دعوت‌نامه در این برنامهٔ مهاجرتی بدین نحو خواهد بود که متقاضی می‌بایستی کمتر از ۳۰ سال سن داشته باشد، نمرهٔ آیلتس ۷٫۵ و مدرک تحصیلی‌اش هم فوق لیسانس باشد که با ۶ سال سابقهٔ کار، قطعاً اگر به این سیستم مهاجرتی وارد شود، دعوت‌نامه برای ادامهٔ پروسه دریافت خواهد کرد. سن و مدرک زبان، در این سیستم مهاجرتی نقش اساسی‌ای دارد.

نگارنده امیدوار است که این سیستم مهاجرتی تغییرات اساسی یابد چون بنا به دلایل بسیار متعدد، کارایی نداشته و عادلانه هم نیست. این سیستم مهاجرتی متأسفانه یادگار بد آقای جیسون کنی، وزیر وقت مهاجرت کانادا است.

پایان

نوشته از برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص تا سیستم ورود سریع – قسمت آخر اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

امیرحسین توفیق – ونکوور

هر هفته حداقل دو تماس تلفنی یا مراجعهٔ حضوری دربارهٔ یک برنامهٔ مهاجرتی خاص دارم. از این شماره، این پرسش‌ها به‌طور یک‌جا مطرح می‌شود و پاسخ‌ها که مفصل و تشریحی و در واقع شرح کامل برنامهٔ مهاجرتی مربوطه است، در ادامه توضیح داده می‌شود.

پاسخ به سؤالات زیر، مستلزم توضیح کامل برنامهٔ مهاجرتی است که حتی‌الامکان سعی می‌شود، خلاصه‌تر مطرح شود تا علاوه بر آشنایی با برنامهٔ مهاجرتی مربوطه، پاسخ تمامی سؤالات را هم در این دریافت کنید.

• آیا برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص (Skilled Worker) حذف شده است؟
• چه تفاوتی بین برنامهٔ مهاجرتی ورود سریع (Express Entry) و نیروی متخصص وجود دارد؟
• آیا برای اقدام به مهاجرت از طریق برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص، به پیشنهاد شغلی (Job Offer) نیاز است؟
• آیا می‌شود پرونده را برای برنامهٔ نیروی متخصص تشکیل داد و بعد مدرک زبان آیلتس را ارسال کرد؟
• من فوق لیسانسم را به زبان انگلیسی و در مالزی گرفته‌ام، آیا هنوز باید مدرک آیلتس را ارائه دهم؟
• آیا مدارک باید پس از ترجمه تأیید دادگستری و وزارت امور خارجه را داشته باشد؟
• آیا برای اثبات تمکن مالی مورد نیاز، می‌توان سند خانه ارائه داد؟
• من نامزد دارم، اگر ازدواج کنم، تأثیر مثبتی در پرونده‌ام خواهد داشت؟
• آیا گواهی بیمه هم جهت اقدام برای مهاجرت نیاز است؟
• آیا می‌شود دو مدرک آیلتس ارسال کنم تا میزان حداقل امتیاز را کسب کنم؟
• فراموش کردم اصل عدم سوءپیشینه را هم ارسال کنم و پرونده‌ام ریجکت شد، می‌شود الان بفرستم و درخواست مرور مجدد را داشته باشم؟
• ماه آینده امتحان آیلتس دارم، می‌توانم الان تشکیل پرونده دهم و بعد از آنکه مدرکم آمد، جوابش را آپلود و اطلاعاتم را اصلاح کنم؟
• آیا گواهی اشتغال به کار از شرکت‌های خصوصی هم مورد تأیید قرار می‌گیرد؟
• رشتهٔ من مهندسی شیمی است، آیا این رشته هنوز در لیست رشته‌های مورد نیاز کانادا است؟
• شغل و تحصیلات من متفاوت است، می‌توانم برای برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص کانادا اقدام کنم؟

برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص که یکی از جذاب‌ترین، کم‌هزینه‌ترین و محبوب‌ترین برنامه‌های مهاجرتی بود، با اعلام وزارت مهاجرت کانادا در ابتدای سال ۲۰۱۴ و ارائهٔ لیست ۵۰ گروه شغلی مورد نیاز، آخرین سال خود را برای پذیرش مهاجر پشت سر گذاشت و از ابتدای سال ۲۰۱۵، شیوهٔ پذیرش مهاجر، کاملاً تغییر کرد. تا پیش از سال ۲۰۱۵، همه‌ساله وزارت مهاجرت کانادا، لیست مشاغلی را اعلام می‌کرد و برای هر گروه شغلی سهمیه‌ای مدنظر قرار می‌داد. متقاضیانی که در یکی از این گروه‌های شغلی، حداقل یک‌سال سابقه کار داشتند، می‌توانستند برای مهاجرت به کانادا اقدام کنند. متقاضیان می‌بایستی حداقل ۶۷ امتیاز را می‌گرفتند که پارامتر‌های سن، تحصیلات، سال‌های سابقهٔ کار، میزان نمرهٔ اخذشدهٔ مدرک زبان آیلتس، داشتن بستگان در کانادا و نهایتاً داشتن پیشنهاد شغلی، در گرفتن امتیازات نقش داشتند. از سال ۲۰۱۵، این برنامهٔ مهاجرتی یکی از زیرمجموعه‌های سیستم ورود سریع شد که در شمارهٔ آینده به تفصیل دربارهٔ آن توضیح داده خواهد شد.

تا پیش از سال ۲۰۱۵، این برنامهٔ مهاجرتی تحت نام «نیروی متخصص» برای جذب و پذیرش مهاجر فعال بود که البته، هر سال لیست مشاغل مورد نیاز و سهمیهٔ پذیرش هر گروه شغلی تغییر می‌کرد. ارائهٔ مدرک زبان آیلتس با نمرهٔ حداقل ۶ و همین‌طور ارائهٔ ارزشیابی مدرک تحصیلی، از همان ابتدا الزامی بود و اگر متقاضی حتی زبان مادری‌اش هم انگلیسی می‌بود، می‌بایستی مدرک آیلتس را ارائه می‌کرد و نمرات ارائه‌شده و مورد پذیرش، می‌بایستی در قالب یک مدرک آیلتس ارائه می‌شد. متقاضیان بعضاً برای گرفتن نمرهٔ مورد قبول، چندین بار آزمون آیلتس را انجام می‌دادند. بر اساس این برنامه که از سال ۲۰۱۵ به‌نحو دیگری در حال پذیرش مهاجر است، متقاضیانی که حداقل لیسانس و نمرهٔ ۶٫۵ در هر مهارت آیلتس را می‌گرفتند و سن‌شان حداکثر ۳۵ سال بود و شش سال سابقهٔ کار در یکی از مشاغل لیست‌شده داشتند و در نهایت، همسرشان هم مدرک آیلتس ۴٫۵ داشت (نمرات مدرک آیلتس همسر، در مهارت‌های مختلف، می‌توانست متفاوت باشد)، حداقل ۶۷ امتیاز را می‌گرفتند و می‌توانستند وارد پروسه شده و در نهایت اقامت دائمشان را بگیرند. اگر متقاضی، پیشنهاد شغلی یا بستگانی در کانادا به‌عنوان شهروند یا مقیم دائم داشت، امتیازش بالاتر می‌رفت، ولی این دو مورد الزامی نبود. متقاضیان برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص می‌بایستی کل مدارک مورد نیاز را که ترجمهٔ رسمی‌شده (پیشنهاد می‌شود که حتماً به تأیید دادگستری رسیده باشد، ولی تأیید وزارت امور خارجه را نیاز ندارد)، به‌همراه فرم‌های مهاجرتی در قالب «یک پکیج» به آدرسی در استان نوا اسکوشیا، ارسال می‌کردند. هر متقاضی بسته به تعداد اعضای خانواده و بر اساس جدولی که به جدول LICO معروف است، تمکن مالی خود را هم ارائه می‌داد که این مدرک، صرفاً گواهی بانک با ذکر موجودی آخر و بر اساس جدول LICO بود که مبلغ موجود در بانک، می‌بایستی قابل برداشت هم می‌بود. برنامهٔ نیروی متخصص، برنامهٔ مهاجرتی‌ای بود (البته اکنون با اعمال تغییراتی، یکی از زیرمجموعه‌های سیستم ورود سریع است) که تأکید آن، شغل متقاضی بود و متقاضی، بدون توجه به مدرک تحصیلی، می‌بایستی در یکی از مشاغل ارائه شده، حداقل یک سال «سابقه کار» می‌داشت و در صورتی که مدرک تحصیلی متقاضی متفاوت هم بود، در صورتی‌که این عدم ارتباط را می‌توانست توجیه کند، واجد شرایط جهت اقدام بود و اثبات داشتن سابقهٔ کار در یکی از مشاغل موجود در لیست، ارائهٔ گواهی اشتغال به کار یا سابقهٔ کار از یک سازمان خصوصی یا دولتی و با فرمت استاندارد و مورد تأیید، بود.

قسمت بعدی این مطلب را در اینجا بخوانید

نوشته از برنامهٔ مهاجرتی نیروی متخصص تا سیستم ورود سریع – قسمت اول اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.

امیرحسین توفیق – ونکوور

همان‌طور که در شمارهٔ گذشته خواندید، در طول ۵ هفتهٔ گذشته چهار خانواده که به شیوه‌های متفاوت از برنامه‌های مهاجرتی مختلفی برای ورود به کانادا اقدام کرده بودند، با نگارنده تماس گرفتند تا برای گرفتن اقامت دائم راهکار بپرسند و البته علی‌رغم متفاوت بودن شیوه‌های ورودشان به کانادا، گرفتن اقامت دائم همگی‌شان تقریباً از یک مسیر صورت خواهد گرفت.

و حال ادامهٔ شرح حال آن‌ها:

فرزاد و مهین، که با تأسیس کسب و کاری در کانادا، ویزای کار گرفته بودند، پس از یک‌سال کار و تلاش و صرف هزینه‌های فراوان، حالا دیگر واجد شرایط گرفتن اقامت دائم شده‌ بودند، ولی اطلاع نداشتند که می‌بایستی از طریق برنامهٔ «سابقهٔ کانادایی» اقدام کنند که زیر مجموعهٔ سیستم «ورود سریع» یا همان اکسپرس انتری است. به‌همین دلیل و علی‌رغم آنکه فکر می‌کردند چون از طریق برنامهٔ سرمایه‌گذاری یا کارآفرینی اقدام کرده بودند، نیازی به دادن امتحان زبان آیلتس و ارائهٔ مدرک آن ندارند، به ایشان گفته شد که باید امتحان بدهند و مدرک آن را همراه با سایر مدارکشان بفرستند.

قرار شد این زوج، یا مدرک نتیجهٔ امتحان زبان آیلتس را ارائه دهند و با شرط کسب امتیاز لازم در سیستم «اسکپرس انتری»، برای اقامت دائمشان اقدام کنند یا آنکه از ابتدا و از طریق یکی از برنامه‌های کارآفرینی استانی، اقدام نمایند.

* * * * *

محسن تحصیلات کانادایی خود را خاتمه داد و پس از آنکه یک‌سال در کاری مرتبط با تحصیلاتش مشغول بود، اکنون واجد شرایط گرفتن اقامت دائم شده بود. محسن هم می‌بایستی از طریق سیستم «اکسپرس انتری» و برنامهٔ مهاجرتی سابقهٔ کانادایی برای گرفتن اقامت دائمش اقدام کند. محسن هم نیازمند ارائهٔ مدرک نتیجهٔ امتحان زبان آیلتس است. محسن با گرفتن مدرک زبان آیلتس، وارد سیستم اکسپرس انتری شد و متأسفانه به‌دلیل آنکه سنش در زمان اقدام برای اقامت دائم ۴۳ سال بود، از لحاظ سنی، امتیاز خوبی نگرفت و برای ادامهٔ پروسه، انتخاب نشد و می‌بایستی از طریق برنامهٔ مهاجرتی دیگری اقدام کند.

* * * * *

فرخ با ویزای کار وارد کانادا شد و پس از یک‌سال از انجام کار در محل کارش، به‌عنوان جوشکار می‌توانست برای اقامت دائم اقدام کند و زمانی که فرخ برای اقامتش قصد اقدام داشت، متوجه شد که نیازمند ارائهٔ مدرک نتیجهٔ امتحان زبان آیلتس است و بایستی از طریق سیستم اکسپرس انتری اقدام کند. او به‌دلیل سن از امتیاز خوبی برخوردار نبود. راهکار فرخ این است که یا با گرفتن دوبارهٔ پیشنهاد شغلی، از طریق برنامهٔ Skilled Trade اقدام کند یا از طریق برنامهٔ اسکیلد ورکر استانی، که لازمهٔ آن هم داشتن پیشنهاد شغلی است. در این شیوهٔ اخیر، چون نسبت به سیستم اکسپرس انتری محدودیت سنی ندارد، گرفتن اقامت دائم با آن مناسب‌تر است. فرخ برای گرفتن اقامت دائم راهکار دیگری هم دارد و آن این است که همسرش بتواند پیشنهاد شغلی بگیرد و به‌عنوان متقاضی اصلی اقدام کند.

* * * * *

یکی از شیوه‌های نسبتاً سریع برای متقاضیان اقدام از طریق کارآفرینی، خرید یک کسب‌و‌کار است و متقاضی با ویزای کار وارد کانادا می‌شود و کسب‌و‌کار خریداری‌شده را پس از توافق با مالک قبلی مبنی بر همراهی در مدت زمان مشخص با مالک جدید ادامه دهد، نسبت به توسعهٔ آن اقدام کند و پس از مدت زمان یک‌سال برای گرفتن اقامت دائم خود اقدام نماید. این گزینه را همان‌طور که در شمارهٔ گذشته عنوان شد، هومن به‌همراه همسر و فرزندش از این برنامهٔ مهاجرتی استفاده کردند و نظر به اینکه قصد کارآفرینی داشتند و ارائهٔ مدرک زبان آیلتس هم برایشان ممکن نبود، این شیوه و برنامهٔ مهاجرتی که نسبتاً سریع هم می‌باشد، به آن‌ها پیشنهاد شد. اما نکتهٔ مهم اینجاست که آن‌ها هم مانند سه خانواده‌ای که پیش‌تر اشاره شد، زمانی که قصد اقدام برای گرفتن اقامت دائم خود را دارند، می‌بایستی از طریق سیستم اکسپرس انتری اقدام کنند و باز هم مسئلهٔ ارائهٔ مدرک زبان آیلتس مطرح می‌شود. آن‌ها هم سردرگم شدند و پس از یک‌سال از اقامت موقت و صرف هزینه‌ای بسیار بالا برای خرید کسب‌و‌کار و کارآفرینی، در مقطعی که قصد اقدام برای اقامت دائم خودشان را داشتند، با این واقعیت روبه‌رو شدند که گرفتن اقامت دائمشان الزاماً با ارائهٔ مدرک زبان آیلتس و اقدام از طریق سیستم اکسپرس انتری و با شرط داشتن امتیازی مناسب که به واسطهٔ آن، برای ادامهٔ پروسه انتخاب می‌شوند، امکان‌پذیر است.

تمامی چهار مورد فوق‌الذکر، با شیوه‌های متفاوتی وارد کانادا شدند که در تمام موارد، شیوهٔ اقامتی‌شان به ویزای کار منجر شد و تبدیل ویزای کار به اقامت دائم، داشتن مدرک زبان آیلتس به‌همراه اقدام از طریق سیستم اکسپرس انتری میسر است که متأسفانه در هر چهار مورد، واجدِ شرایط نبودن آن‌ها برای استفاده از سیستم اکسپرس انتری، موجب گرفتاری و سردرگمی و یأس و ناامیدی‌شان شده بود.

توصیهٔ اکید نگارنده این است که اگر با هر شیوه‌ای قصد گرفتن مجوز ورود به کانادا و در نهایت قصد گرفتن اقامت دائم کانادا را دارید، اطمینان کامل حاصل فرمایید که شیوه‌ای که در آن پا گذاشته‌اید، با شرایط فعلی شما مناسب بوده و منجر به اقامت دائم خواهد شد. هر چند، تغییر قوانین مهاجرت به کانادا که به‌طور مرتب در حال انجام است، تحت کنترل هیچ‌کس نیست.

پایان

نوشته سلسله داستان‌های مهاجرت به کانادا – دریافت مجوز اقامت دائم پس از گرفتن ویزای کار – قسمت آخر اولین بار در رسانهٔ همیاری. پدیدار شد.